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题名:
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做最好的培训师(成功培训的七大步骤) Zuo Zui Hao De Pei Xun Shi( Cheng Gong Pei Xun De Qi Da Bu Zhou) / (德)赛宾·登博夫斯基、菲奥纳·埃尔德里奇、兰·亨特|译者:徐小丹 , |
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ISBN:
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978-7-5060-3024-3 价格： CNY28.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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178 16开 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 东方出版社 出版日期： 2008 |
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内容提要:
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内容简介:这是一本具有组织性和实践性的手册，令人耳目一新。许多大公司的总裁都给予本书很高的评价。本书的作者们在研究英国、美国和德国成功的高层主管培训师的实践开天辟地地提出了ACHIEVE模式，这种模式将目光集中在七大核心能力——培养融洽的感情、悉心聆听、提出创造性问题、做出高校反馈、制定明确目标、直觉思维、感染力。这种模式能够培养培训师高效地帮助客户从根本上提高工作表现，并完成具有挑战性的目标。另外，本书还阐述了建立感情和创意思维的相关技巧，并阐明了制定与客户个人密切相关目标的重要性。书中还表明高效高层主管培训师会给出足够的耐性让客户自己得出最终的结论，并制定严格的行动计划。同时，还探讨了在整个过程中何时需要提供动力激励客户。除此之外，本书还阐明培训投资回报可以通过实用的方式来准确评估。 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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(德)赛宾·登博夫斯基、菲奥纳·埃尔德里奇、兰·亨特|译者:徐小丹 |
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索书号:
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3 |