|
题名:
|
薪酬设计与管理 / 世界500强企业管理标准研究中心编著 , |
|
ISBN:
|
7-5004-4331-5 价格： CNY46.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
344页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2004 |
|
内容提要:
|
本书系统介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧, 旨在帮助管理者建立行之有效的薪酬体系, 科学合理地确定员工的薪酬, 以使企业充满生机与活力, 最终实现企业的发展目标。 |
|
主题词:
|
企业管理 劳动工资管理 |
|
中图分类法:
|
F272 版次： 4 |
|
附注:
|
世界500强企业人力资源管理标准典范 |
|
主要团体责任者:
|
世界500强企业管理标准研究中心 编著 |
|
索书号:
|
5 |