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题名:
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核心价值观：建设有灵魂的组织 / 吴宏彪著 , |
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ISBN:
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7-5011-7727-9 价格： CNY22.50 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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135页 16开 |
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出版发行:
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出版地： 出版社： 新华出版社 出版日期： 2006.12 |
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内容提要:
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这本书既说明了核心价值观的重要性，还就核心价值观对企业的作用机制作了说明，描述了核心价值观发挥作用的两条线索。第一条主线：核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行；第二条主线：核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。这两条线索对于企业提炼核心价值观及进行文化建设一定会起到指导作用。 |
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中图分类法:
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F270 版次： 4 |
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主要责任者:
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吴宏彪 著 |
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责任者附注:
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吴宏彪 1986—1990年就读于西南财经大学，毕业后任职于成都空军后勤部。任干事、副厂长等职。离开部队后先后任职于香港积高、荷兰飞利普、美国惠而普、台湾旺旺等公司，历任商务代表、区域经理、分公司经理等职。 在部队及各大公司任职期间，潜心实践，精心研究、总结，尤其对“精细化管理”颇有心得。作者在贵州高校讲授“市场营销学”、“商业谈判”、“分销链管理”等课程的同时。被聘为北京博士德文化公司高级管理顾问、北京汪中求细节管理咨询公司高级培训讲师，讲授“精细化管理时代一细节决定成败”，“向军队学管理一打造高绩效团 |
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内容附注:
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第1部分 建设有灵魂的组织/1 1.核心价值观是企业第一核心竞争力/2 2.凭什么凝聚人心？雪山草地是怎么过来的？/7 3.比人才、技术、资金更重要的是核心价值观/12 4.核心价值观使企业成为受尊敬的企业/19 5.有灵魂的组织有光明而荣耀的未来/31 第2部分 让核心价值观成为公司发展的核动力/37 1.人会死去，但组织可以续存/38 2.为自己的行为找到成功的支点/42 3.有灵魂的组织可以发挥每个人的才干/47 4.让员工知道为什么而工作/52 第3部分 建立核 |
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索书号:
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4 |